<em id="19ld7"><form id="19ld7"><th id="19ld7"></th></form></em>
<noframes id="19ld7"><address id="19ld7"><nobr id="19ld7"></nobr></address>
<sub id="19ld7"><listing id="19ld7"><menuitem id="19ld7"></menuitem></listing></sub>
<address id="19ld7"><listing id="19ld7"></listing></address>

    <form id="19ld7"></form>
      <address id="19ld7"></address>

      <address id="19ld7"></address>
      導入數據...
       
      四川師范大學教師“學術假”制度實施辦法
      [四川師范大學人事處]  [手機版本]  [掃描分享]  發布時間:2014年12月8日
        查看:2391
        來源:

          為進一步加強學校師資隊伍建設,促進教師學術創新和科研發展,提升學校整體的科研與學術水平,推動高水平教學研究型師范大學的建設,學校決定繼續實施教師學術假制度,特制定本辦法。

      一、適用范圍

      (一)學術制度是指為在職在崗的專任教師提供一段時間,暫不承擔教學任務,集中精力開展學術和技術研究,進行科研項目(縱向)研究、整理、結題等,促進高質量科研成果形成的一項制度。

      (二)教師學術假的任務應符合學校、學院的要求,有利于學術水平的提高和學術成果的積累。

      二、申請條件

      (一)申請學術假需同時具備以下四個基本條件:

      1.在我校連續工作滿4年,現任副教授及以上專業技術職務的專任教師。

      2.近4年以來年度考核合格及以上,教學效果好,完成教學工作量和科研工作量。

      3.主持在研國家科研項目或省部級重大(重點)科研項目。

      4.于上述課題的立項計劃書規定的結題時間前一年方可申請學術假(經批準延期結題的,申請時間順延)。

      (二)符合上述基本申請條件,屬于下列條件之一的教師可優先獲批學術假:

      1.擔任省級及以上重點學科負責人;

      2.主持在研國家重大(重點)科研項目;

      3.承擔國家和省部級重點研究基地、重點實驗室和工程研究中心的研究任務;

      4.長期在教學、科研第一線,業績顯著,教齡滿20年或年齡在55周歲以上;

      5.學院認為需要重點支持的資深教師、學科負責人及學術骨干等。

      三、時間安排

      (一)學術假每4年為一個周期,原則上每個周期可申請一次學術假,每次學術假時間一般3 — 6個月。

      (二)學術假不安排分段和跨學期使用,不累計使用,也不允許延長學術假時間。

      (三)四年中,如有3個月及以上時間接受學校資助(補貼)在國內外脫產學習進修、研修、訪問,不能再申請學術假。

      四、申請與審批

      (一)符合學校學術假條件的教師,應在上一學期初向學院提出申請,并填寫四川師范大學教師學術假申請表》。

      (二)學院結合申報教師業績及學院實際情況提出明確意見,并報學校人事處。

      (三)學校在每年4月底和10月底集中審批兩次。

      (四)獲準學術假的教師,按規定的時間開展學術假活動。利用學術假出國,其出國手續按照學校有關規定辦理。

      (五)學校年度學術假的人數,原則上控制在高級職稱教師數的10%以內。

      五、管理和考核

      (一)學術假期間,教師的日常管理工作由其所在院、部負責。教師在學術假期間應與所在單位保持聯系,所在單位也要主動關心他們休假期間的學習、生活等情況。

      (二)教師在學術假期間,不得從事與學校工作無關的活動,若發現有類似情況,即取消本次休假。

      (三)學術假期結束后,教師應及時到學院報到和銷假,填寫《四川師范大學教師學休假考核》,提交學術假期間的成果材料、學術休假總結。

      (四)各學院負責對學術假的教師進行全面考核,考核結果報人事處備案。

      (五)考核按申請時明確的任務進行,完成任務即為合格。不合格者,學校應扣減已發基本工資、政策性津補貼及績效工資。

      (六)學術假期滿不歸者,視為違紀違約,學校將追究責任直至解聘。

      六、有關待遇

      (一)教師在學術假期間,享受國家基本工資、政策性津補貼和基礎性績效工資。

      (二)享受學術假的教師,學術假期內免除教學工作量,但需完成其職稱所要求的科研工作量,學術假不扣減任職年限和工齡。

      七、其它

      (一)各學院應將學術假制度作為本單位學科建設和師資隊伍建設的重要措施,統籌安排學術假人員,妥善安排所承擔的教學和管理工作。

      (二)各個學院可以根據本辦法制定本單位具體的實施細則

      (三)本辦法由人事處、科研處組織實施并負責解釋。

      (四)本辦法自公布之日起實行。

       

       

      一四年四月八日



      (微信掃描分享)
      編輯:張德林  
       
       
       
      偷看农村妇女牲交

      <em id="19ld7"><form id="19ld7"><th id="19ld7"></th></form></em>
      <noframes id="19ld7"><address id="19ld7"><nobr id="19ld7"></nobr></address>
      <sub id="19ld7"><listing id="19ld7"><menuitem id="19ld7"></menuitem></listing></sub>
      <address id="19ld7"><listing id="19ld7"></listing></address>

        <form id="19ld7"></form>
          <address id="19ld7"></address>

          <address id="19ld7"></address>